BASES PARA LA CONTRATACION DE DOS PORTEROS PARA LA PISCINA MUNICIPAL

NOTIFICACIÓN
Por la Alcaldía, escuchados los miembros de la Comisión de Asuntos Ordinarios del Pleno el día 16
actual, con esta fecha se han dictado las siguientes bases para la selección de dos porteros de la
piscina municipal con el siguiente tenor literal:
BASES QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE
PORTERO DE LA PISCINA MUNICIPAL CON CARÁCTER TEMPORAL.
PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
El objeto de la presente convocatoria es la provisión de dos plazas de Portero de la Piscina
Municipal con carácter temporal con las siguientes características:
1º Plaza
Duración del contrato: El periodo de contratación será del 29 de junio hasta el 1 de septiembre
(o cuando legalmente corresponda la finalización del contrato) de 2013 ambos incluidos.
Horario y lugar de trabajo: Los servicios se prestarán por semanas alternas con el otro portero.
La persona que obtenga la 1ª plaza prestará sus servicios los días 29 de junio al 1 de Septiembre
en la portería de la piscina municipal.
Con un horario de 11 a 20 horas de lunes a domingo.
Funciones a desempeñar: Las funciones propias del puesto de portero, controlando el acceso
al recinto.
Retribuciones: 625 € brutos/mes, incluidas pagas extras y las vacaciones que correspondan al
final de la prestación (fin de contrato el 1 de septiembre o cuando legalmente corresponda)
2º Plaza
Duración del contrato: El periodo de contratación será del 29 de junio hasta el 1 de septiembre (o
cuando legalmente corresponda la finalización del contrato) de 2013 ambos incluidos.
Horario y lugar de trabajo: Los servicios se prestarán por semanas alternas con el otro portero. La
persona que obtenga la 2ª plaza prestará sus servicios desde el 29 de junio hasta el 1 de
septiembre en la portería de la piscina municipal.
Con un horario de 11 a 20 horas de lunes a domingo.
Funciones a desempeñar: Las funciones propias del puesto de portero, incluyendo el control de
acceso al recinto.
Retribuciones: 625 € brutos/mes, incluidas pagas extras y las vacaciones que correspondan al
final de la prestación (fin de contrato el 7 de septiembre o cuando legalmente corresponda).
SEGUNDA. REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR 0 CUMPLIR LOS ASPIRANTES.
Para ser admitido a la selección de acceso a la plaza será necesario:
a) Ser español o ciudadano Comunitario
b) Tener cumplidos dieciocho años de edad y no exceder de sesenta y cinco años, ambas referidas
al día en que finalice el plazo de presentación de instancias.
c) Estar empadronado en Aldea del Rey con una antigüedad mínima de 4 años.
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes
funciones.
e) No haber sido separado mediante procedimiento disciplinario, del servicio al Estado, a las
Comunidades Autónomas, o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de
funciones públicas.
f) Estar inscrito en el Servicio Público de Empleo correspondiente, como demandante de empleo no
ocupado ininterrumpidamente desde al menos el 5 de enero de 2013.
g) No percibir ningún tipo de ayuda, subsidio o prestación por desempleo, ni pensión o prestación de
carácter económico de la Seguridad Social contributiva o no contributiva superior al 80 % del
IPREM.
h) Tener probada habilidad para el manejo de fracciones y cálculo elemental necesario para rendir
cuenta del precio, dar las vueltas de la entradas y realizar la lista de cobros y entradas restantes, (si
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la persona seleccionada no fuese capaz de realizar estos sencillos cálculos sería seleccionada la
siguiente persona en el sorteo).
i) No haber trabajado en el Ayuntamiento ni como portero ni en los planes de empleo durante los
tres años anteriores a esta convocatoria.
TERCERA. PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES.
A. Las instancias solicitando tomar parte en el Concurso, en la que los aspirantes deberán
manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas siempre a la fecha de
expiración del plazo señalado para la presentación de instancias, se dirigirán al Alcalde-Presidente de
la Corporación y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento, los días laborables en horario
de oficina.
Deberá acompañarse:
1.- Copia del D.N.I.,
2.- Declaración jurada o similar de no percibir ninguna ayuda o subsidio, ya sea de la Junta de
Comunidades o del Estado de carácter económico contributiva o no contributiva superior al 80 % del
IPREM (Anexo I).
3.- Declaración jurada o similar de no haber trabajado para el Ayuntamiento de Aldea del Rey en
Planes de empleo de la Junta de Comunidades, de la Diputación o como portero en los últimos tres
años.
4.- Autorización del interesado para que el Ayuntamiento recabe de los servicios del Servicio
Público de Empleo su situación como desempleado y demandante de empleo (Anexo II).
2. El plazo de presentación será del 24 de mayo al 10 de junio ambos incluidos. El sorteo público se
realizará el 11 de junio en el despacho del señor Alcalde a las 11 horas.
CUARTA.- SELECCIÓN DE ASPIRANTES.
Consistirá en la celebración de un sorteo por insaculación entre todos los aspirantes que hayan
presentado su solicitud en plazo y reúnan los requisitos establecidos en las presentes bases.
Se extraerá en primer lugar la persona que haya de ocupar la plaza nº 1, y a continuación la que
haya de ocupar la plaza nº 2.
Solo podrá haber una persona que trabaje por cada domicilio y familia.
Posteriormente se extraerán dos suplentes para la persona que haya de ocupar el puesto de la plaza
nº 1, y a continuación dos suplentes para la persona que haya de ocupar el puesto de la plaza nº 2.
QUINTA.- INCIDENCIAS.
1. La aprobación de las Bases de la convocatoria y los actos administrativos que se sucedan
podrán ser recurridos por los interesados en los casos y en la forma prevista por la Ley 30/1992, del
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
2. Para lo no previsto en estas Bases o en aquello que las contradigan, serán de aplicación la Ley
7/85 de 2 de abril; el Real Decreto Legislativo 781/86 de 18 de abril; la Ley 30/84 de 2 de
agosto, el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, y la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto
Básico del Empleado Público.
En Aldea del Rey, a 20 de Mayo de 2013.EL ALCALDE Fdo.:Miguel Morales Molina”
En Aldea del Rey, a 20 de mayo de 2013.
EL SECRETARIO-INTERVENTOR
Fdo.: Domingo Molina Camacho